诸城人物(第九期):崔维星,带领德邦从四人发展到中国物流企业50强

诸城人物(第九期):崔维星,带领德邦从四人发展到中国物流企业50强

由于网购人数的与日俱增,一个又一个物流成长起来,在众多的物流当中我们最为熟悉的莫过于被称为四通一达的“中通、圆通、申通、汇通与韵达”,再来就是顺丰,或者是京东平台的自有物流了,这几家都是我们平常经常接触到的物流公司。

当越来越多的人涌入到这个行业当中来的时候,要想长期的存活下来,那么就需要拥有一定的竞争优势才可以,就好比顺丰,说起顺丰人们最先想到的就是一个字“快”。而顺丰的速度优势也是让它在市场中打下了一片天下,我们今天要说的这个故事的主角,是德邦。

德邦与我们平时所见的物流不太相同,德邦主要是以大件快递为核心业务,业务范围涉及到快运、整车、仓储和供应链等多个业务综合性快递 、物流供应商。

要说到德邦还得从它的创始人说起,德邦的创始人叫崔维星,崔维星本人原先是一个快递小哥,崔维星能够将公司带领发展到现在,可见崔维星本人是一个相当有实力的人,同时也让人想起了那句老话:“是金子总会发光的”,话虽说老套了一点,但却说的十分有道理。

崔维星是厦门大学毕业的,毕业之后他就分配到了一个旅行社里面当一个小会计,在当时拥有这样一份工作算是不错的了,但是对于崔维星来讲还远远不够,于是他辞职准备创业。在朋友的建议之下,崔维星进入一家货运公司工作,对于这份新工作崔维星上手的很快,没过多久就被派到其他的城市去开拓业务去了。虽然说干的有声有色的,但这并不是崔维星的初衷,他一心想着创业,于是在1996年时,崔维星带着自己这些年积攒下的积蓄,走上了自己创业之路。

崔维星的起步概括来说就是七个字“四个人,八平方米”。

刚开始的时候,公司人很少,加上他自己总共就四个人,虽然说人很少但是运营起来却比那些员工人数众多的公司要方便的多,再加上崔维星他之前在货运公司上班时积累的一些经验,很快,在他的带领之下公司就走上了正轨。

根据相关资料显示,崔维星在不到一年的时间当中就赚了二十万元,之后不断的开拓着自己的业务,累积自己的货运源,就这样德邦一步步的成长起来。而德邦的成功也让很多企业看到了发展前景,于是先后有两家公司将自己并入到德邦之中。

合并本该是一件锦上添花的事情,但对于德邦来讲却成了浇灭雄雄火焰的一盆冷水。

一个企业当中的领导者多了难免会出现经营理念不和的问题,而这个问题就是浇在德邦火焰上的一盆冷水,因为分歧,另外两个人带走了公司的很多老员工,对于德邦来说这个打击是致使的,为了走出困境,崔维星不断的调整自己的运营模式。

不过说起来,也是多亏了那次的分歧事件,不然的话,德邦恐怕想不出以公路运输的价格给用户航空运输的体验这一方法,并因此而逐步成长为成熟的物流公司。

2017年德邦入选中国物流企业五十强,同年又被评选为中国物流杰出物流企业,在2018年时,又被评选为毕业生就业创业基地。

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